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一、對股東
兆（zhào）舜始終保持規範嚴謹的公司治理、透明全麵的信息披露，堅持公平（píng）對（duì）待各類投（tóu）資者；將繼續以坦誠溝（gōu）通的態度、專（zhuān）業化的服務和堅持不懈的努力，不（bú）斷完善投資者關係。
二（èr）、對員工
尊重人，為員工提供和諧、健康並富有激（jī）情的工作環境，是兆舜的一項重要使命。兆舜倡導健康豐盛的人生。工作不僅僅是謀生的手段，工作本身（shēn）應該能夠給我（wǒ）們帶來快樂和成 就感。在工作之外，麻花传媒XK8046鼓勵所有（yǒu）的員工追求身心的健康，追（zhuī）求家庭的和睦，追求個人生活內容的極大豐富。平等、契約、共享、包容，這八個字充分（fèn）體現（xiàn）了兆舜企業文化（huà）中對人的尊重。
1、員工（gōng）工（gōng）作環（huán）境測評（píng）
自2015年以來，堅持不懈地聘請第三（sān）方，借助先進管理工具開展員工滿意度調查（chá）。兆舜使用蓋洛普Q12®工作環境評測與員工敬業度調查工具，調查結果表示“非常滿意”。
2、職員共濟會
職員共濟（jì）會由職委會發（fā）起成立，對遭遇（yù）重大困難的職員提供經濟援助。截止到2019年底，共濟會共對15名員工進行了援助，援助金額達565萬元。
3、申訴處理
當職員認為個人利益受到侵犯，或對公司的經營管理措施有不同意見，或發現（xiàn）有違（wéi）反公司各項規定的行為時，可（kě）選擇適當的申訴渠道向公司申訴。職員可以逐級反映情況，也可以直（zhí）接向部門負責人或所在公司總經（jīng）理申訴，還可以通過職委會申訴。
各級責任人或責任部門在接到職員申訴後（hòu），要迅速開展認真全麵的調查，並根據調查結（jié）果盡快做出處理決定。處理決定將通過書麵或電子郵件（jiàn）的形式通報給申訴者、公司總經理及人力（lì）資源部，職員如（rú）果對處理決定不滿意可繼續向更高（gāo）一級經理或部門申訴。
三、對客（kè）戶
尊重客戶、理（lǐ）解客戶，持（chí）續提供超越客戶期望的產品（pǐn）和服務，引導積極、健（jiàn）康的現代（dài）生活（huó）方式（shì），這是兆舜一直堅持（chí）和倡（chàng）導（dǎo）的理念。2018年兆舜實現出口銷（xiāo）售金額3400萬元，同比增長52.2%；2018年，兆舜（shùn）成為銷售（shòu）額突破（pò）1億元，一度在全國市場所（suǒ）占份額（é）為60.8%，凸現了在都電子電器輔料（liào）行業的領跑優勢。
1、尊重客戶，從保證客戶知情權開始（shǐ）
透明（míng）銷售，對於原材（cái）料等成本的上漲或下（xià）跌均告知（zhī）客戶。盡管這有時會對銷售造成一定影（yǐng）響，但麻花传媒XK8046認為，對客戶的誠信，最基本的體現是信息的透明與（yǔ）對稱。
2、客戶滿意（yì）度調查
每（měi）年一次，調查範圍涵蓋所有下屬（shǔ）子公司、代理公司等，調查內容（róng）包括：物流、包裝、產品（pǐn）使用性、技術服（fú）務等，2018年兆舜客戶（hù）總體滿意度（dù）達到87%，客戶推薦率達到86%。客戶忠誠度的大幅提（tí）高主要得力（lì）於再次購買和推薦比例的大幅增長（zhǎng），增（zēng）長幅度也比較明顯，說明兆舜的產品和服（fú）務水平有了明顯的提升（shēng）。
3、客戶滿意是評判工作的標準
產（chǎn）品質量是客戶的質量
麻花传媒XK8046秉持“質量是兆舜的（de）底（dǐ）線”的信念（niàn），當質量（liàng）與速度發生衝突時，質量優先；當質量（liàng）與成本發生衝突時，質量優先，先與客戶溝通，麻花传媒XK8046認為，對客戶（hù）負責，意味著客戶的意見才是對產品質量評（píng）判的致上標準。
以客戶為導向的產品體係
在一（yī）個（gè）競爭與開放的市場中，企業持續的競（jìng）爭優勢隻有一個來源，就是客戶價值。兆舜基於近12年的電子（zǐ）材料（liào）開（kāi）發經驗，針對各類細分客戶（hù）的需求，不斷探索覆蓋客戶全生命周期（從常溫到耐高溫）與購買動（dòng）機的產品劃分與生產邏輯。至今天，兆（zhào）舜已形（xíng）成了以（yǐ）三（sān）防膠、絕緣漆（qī）、電子膠等係列為（wéi）主的（de）主流精深輔料品類體係。
四、對環（huán）境與資源
1、項目開發過（guò）程中環境保護
麻花传媒XK8046深知防治環境汙染，保護碧水藍天，化工企業責無旁貸。在產（chǎn）品原料、加工、成品、保存及運（yùn）輸等（děng）方麵不同程度（dù）存在著有毒性、危（wēi）險性（xìng），如果處理不當會造成嚴重（chóng）的環保問題，甚（shèn）至威脅到群（qún）眾的人身安全，因此，麻花传媒XK8046選擇與（yǔ）人口密（mì）集區、生（shēng）態（tài）區（qū）、水源地（dì）等保持（chí）安（ān）全的防護距離，自主設（shè）立安監、環（huán）監（jiān）部門，每月（yuè）定期（qī）巡視、檢測、檢查，做好環保安全管理，將環（huán）境保護的好壞納（nà）入對領導幹部的考核當中（zhōng），提高員工（gōng）幹部對環保工作的重視程度（dù）。
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當前位置（zhì）：
